В России могут запретить наказывать за опоздание на работу из-за погодных форс-мажоров

Запретить дисциплинарные взыскания в отношении граждан за опоздание на работу из-за погодных форс-мажоров предложил депутат Госдумы Иван Сухарев, сообщает RT. Сухарев объяснил свой мотив тем, что согласно Трудовому кодексу, за опоздание на работу без уважительной причины работодатель имеет право применить в отношении сотрудника дисциплинарные взыскания, в том числе в форме замечания и выговора. Однако трудовое законодательство не содержит критериев определения степени вины работника за опоздание, возникшее из-за погодного форс-мажора, как и не имеет однозначного определения, какие именно сложные погодные условия можно считать уважительной причиной опоздания. Так, работник может сослаться на неожиданный обильный снегопад, который привел к многокилометровым заторам на дорогах, значительным задержкам в движении общественного транспорта. При этом работодатель может не принять подобное объяснение, отметив, что работнику стоило заблаговременно оценить возможные погодные явления при планировании поездки к рабочему месту. В итоге данный конфликт может завершиться судебным разбирательством. Фото: freepik.com Источник: https://tnv.ru/news/obshchestvo/359486-v-rossii-mogut-zapretit-nakazyvat-za-opozdanie-na-rabotu-iz-za-pogodnyx-fors-mazhorov/