Татарстанцам ответили, можно ли оформить отпуск на один день

Можно ли оформить однодневный отпуск, в интервью RT ответил эксперт по трудовому праву Павел Тихонов.

По его словам, оформить такой отпуск возможно, однако необходимо учитывать его вид и согласовывать с работодателем.

Основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней можно разделить на части при условии, что одна из них составит не менее 14 дней. При этом ключевым требованием является соблюдение утвержденного графика отпусков.

Если однодневный отпуск в него не включен, оформить его можно только по обоюдному согласию сторон с изменением графика.

Тихонов подчеркнул, что отпуск исчисляется в календарных днях, а праздничные нерабочие дни в этот период не включаются и не оплачиваются. Например, взять отпуск на 8 Марта нельзя, но можно — на соседние рабочие дни, 7 или 9 марта.

В случаях, когда согласовать оплачиваемый отпуск не удается, сотрудник может воспользоваться отпуском без сохранения заработной платы.

Фото: ru.freepik.com