Татарстан накрыл кадровый голод: в чем причина, и каковы варианты выхода из кризиса на рынке труда

Безработицу практически победили, но Татарстан накрыл кадровый голод. На рынке труда в республике в этом году наблюдается рекордно низкий уровень — 0,27% от численности рабочей силы. Тема дефицита кадров — во всех отраслях экономики стала на минувшей неделе одной из самых обсуждаемых. Не хватает не только рабочих рук. Но и специалистов в гуманитарной сфере, и речь не только об учителях и врачах. Дело дошло до такой специальности как копирайтер. Работодатели жалуются на низкий уровень квалификации соискателей, претенденты на вакансии не соглашаются на переобучение, и часто — на зарплаты в два раза превышающие среднюю по республике. По данным министерства труда и занятости открыто более 44 000 вакансий. В среднем на каждого обратившегося в центр занятости приходится три-четыре рабочих места. В лидерах предложений — обработка, строительство, образование и здравоохранение. И в обозримом будущем проблема, что работать некому, не решится, а только усугубится. В чем причина, и какие варианты выхода из кадрового кризиса есть — разбиралась журналист программы «7 дней» на ТНВ Татьяна Тимошенко.